Домой Банки Зарплатные проекты банков: обзор, особенности, тарифы

Зарплатные проекты банков: обзор, особенности, тарифы

1643
0
zarplatnye-proekty-bankov

Зарплатные проекты банков — услуги, предоставляемые финансово-кредитными учреждениями юридическим лицам. В пределах услуги происходит зачисление денежных средств на пластиковые карточки  работников компании.

К плюсам зарплатных проектов стоит отнести:

  • Снижение временных затрат.
  • Упрощение процесса выдачи заработной платы персоналу.
  • Уменьшение нагрузки на бухгалтерию.
  • Гарантия конфиденциальности всех транзакций.
  • Перевод средств в любое удобное время.
  • Возможность участия держателей карт в многочисленных акциях.

Зарплатный проект Альфа-Банка

alfa-bankПоследние годы юридические лица все чаще отдают предпочтение более надежным и известным кредитным организациям. Одним из таких является Альфа-банк. Возможности зарплатного проекта:

  • Оформление карточек в оригинальном дизайне.
  • Доступность интернет-сервиса и удобство управления.
  • Широкий выбор предложений.
  • Возможность получения прибыли на остаток счета.
  • Наличие большого числа банкоматов в РФ (около 25 тысяч).
  • Привилегии и льготы для работников.

Преимущества зарплатных карточек Альфа-Банка:

  • Своевременность начисления заработной платы.
  • Быстрое открытие счета и персональная доставка.
  • Консультации 24 часа в сутки.
  • Возможность контроля зачислений в онлайн-режиме.
  • Персональные условия реализации.
  • Индивидуальный подход.
  • Возврат до 10% средств при оплате карточкой.

Для подключения зарплатного проекта Альфа-Банка требуется:

  • Оформить заявку на подключение услуги (можно по телефону).
  • Обсудить с сотрудником условия сделки, после чего явиться в банковское учреждение для обсуждения условий.
  • Передать полный пакет бумаг, а после их проверки подписать договор.

Читайте также — Открытие расчетного счета в Альфа-банке

В заявке на оформление зарплатного проекта Альфа-Банка стоит указать:

  • ФИО.
  • Название предприятия.
  • Номер телефона и город.

Доступные пакеты:

  • «Эконом» — зарплата до 25 тыс. руб.
  • «Оптимум» — от 20 тыс. руб.
  • «Комфорт» — от 75 тыс. руб.
  • «Максимум+» — от 250 тыс. руб.

Зарплатный проект Сбербанка

Сегодня Сбербанк — крупнейшее финансово-кредитное учреждение России, пользующееся заслуженным спросом у юридических лиц. Зарплатный проект банка также востребован.

sberbankЭто обусловлено следующими плюсами:

  • Большое число отделений — 16 000 по всей стране.
  • Около 80 тысяч терминалов и банкоматов.
  • Особые условия для работников.
  • Полная защита оборота документов между клиентом и кредитной организацией.
  • Представление премиальных карточек руководству.
  • Контроль статуса бумаг в режиме реального времени.
  • Полная поддержка 1C.
  • Выгодные услуги автоплатежа и копилки (для работников).

Зарплатный проект Сбербанка подключается по следующему алгоритму:

  • Оценка тарифов банковского учреждения.
  • Обращение в филиал, где обслуживаются юрлица.
  • Передача необходимого пакета бумаг.

Чтобы пользоваться зарплатным проектом банка необходимо:

  • Сформировать (скачать) реестр на эмиссию карточек.
  • Использовать уже подготовленный шаблон.
  • Загрузить реестр на зачисление зарплаты.

Основные тарифы Сбербанка:

  • «Транспортный». Обслуживание — 0-300 р.
  • «Студенческий» — 0-150 р.
  • «Стандарт» — 0-300 р.

Комиссия за прием средств на карту составляет 1,25%.

Выдача наличных — 0,75-1,0%.

Зарплатный проект ВТБ 24

vtb-24Еще один вариант, которому стоит уделить внимание — выдача заработной платы сотрудникам на карточку ВТБ 24.

Здесь к преимуществам стоит отнести:

  • Отсутствие комиссионных за перевод средств.
  • Бесплатная эмиссия.
  • Общие условия обслуживания для всех регионов страны.
  • Отсутствие процента за снятие наличности в других банкоматах.
  • Бесплатное оформление зарплатного проекта Альфа-Банка.
  • Бонусные программы.
  • Широкий выбор предложений.

На выбор предлагается несколько тарифов зарплатного проекта ВТБ 24:

  • «Базовый» — применяется при количестве сотрудников от 5 и более, а также размере заработной платы от 15 тыс. р. Плюсы — льготные условия по ипотечному кредитованию, представление бизнес-карт, онлайн-банкинг.
  • «Стандарт» — при количестве сотрудников от 5 до 100 и заработной плате — от 15 до 30 тыс. р.
  • «Статус» — тарифный план, который подходит для организаций с числом сотрудников от 5 до 5000 и заработной платой от 15 тыс.р.
  • «Премиум» — вариант для крупных компаний с числом сотрудников от 300 и заработной платой от 15 тыс. р.

Зарплатные проекты банков: подведем итоги

Зарплатные проекты банков — возможность для юридических лиц наладить выплаты сотрудникам, обеспечить своевременность начислений и добиться дополнительных выгод (для компании и работников).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ