Домой Вопросы Как уволить директора ООО: все способы
точка 728 Сами используем "Точку" и Вам советуем - Официальный партнер сайта

Как уволить директора ООО: все способы

1494
0
Kak-uvolit-direktora-OOO

Владелец компании может столкнуться с ситуацией, когда требуется заменить или просто выгнать руководителя ООО. Несмотря на определенные сложности (в первую очередь, юридические) сделать это не так сложно. Как уволить директора ООО? В каких случаях может возникнуть такая необходимость? Каков порядок лишения руководителя его полномочий? Эти моменты требует рассмотрения.

В чем причины?

К основным причинам увольнения директора ООО стоит отнести:

  • Инициатива руководителя. Если человек лично принимает решение покинуть пост, за 30 суток до расторжения соглашения (не позднее) он должен оформить и передать заявление. При наличии дополнительного соглашения между работодателем и директором период оповещения об увольнении может быть меньше.
  • Соглашение сторон. Эта формулировка считается наиболее популярной сегодня. Такой вариант позволяет покинуть руководителю прежнее место работы, сохранив хорошие отношения с владельцем компании. Важно понимать, что после увольнения на руках бывшего директора остается множество «ниточек» (связей с партнерами, контрагентами и прочими субъектами). Размер отступных зачастую достигает миллионов рублей.
  • Завершение договора. Как уволить директора ООО при окончании срока действия соглашения между сторонами? По законодательству истечение договора подразумевает завершение полномочий руководителя. Если деятельность и успехи директора ООО устраивают, увольнять его нет причины. В таких случаях подписывается срочное соглашение.
  • uvolit-direktora-OOOИнициатива участников. Бывают ситуации, когда в роли инициаторов увольнения руководителя ООО выступают учредители. Такое возможно, если действующий директор принимает необдуманные решения или нарушает договор. Также увольнение реально при нарушении ущерба здоровью сотрудника (имущества) компании. Такая мера прописана в ТК РФ. Перед тем как уволить директора таким способом, стоит быть уверенным в обоснованности действий. В противном случае бывший руководитель вправе обратиться в суд.
  • Дополнительные основания (находят отражение в соглашении между сторонами). Здесь к причинам увольнения можно отнести низкие финансовые показатели, нарушение законодательства при совершении сделок и прочие факторы. Другими словами, речь идет о несоответствии директора занимаемой должности.
  • Инициатива учредителей (без указания причин). Возможна ситуация, когда участники компании решили уволить директора ООО по прочим мотивам. Несмотря на отсутствие прямых законов, некоторые подзаконные акты позволяют увольнять работника без пояснения причин.
  • Замена владельца. Если компания меняет хозяина, последний вправе заменить руководителя на своем посту. Бытует мнение, что замена директора влечет за собой и смену учредителей. Это не так, ведь владелец имущества ООО — само общество. На практике увольнение директора по этой причине является большой редкостью.
  • Компания — банкрот. Если предприятие обанкротилось, его директор отстраняется от работы, а ООО становится подконтрольно новому управляющему (назначается на определенный период).
  • Ликвидация. О таком намерении директор предупреждается за 60 дней, не позже. При этом отдельно решать вопрос, как уволить директора, не нужно. Это происходит, по сути, автоматически после назначения ликвидатора.

Увольнение руководителя компании: действующий порядок

Если увольнения директора не избежать, все процедуры проводятся следующим образом:

Читайте также — Пошаговая ликвидация ООО: причины, виды, рекомендации

  • Подготовка протокола собрания учредителей с вынесением решения о разрыве договора с участником. В итоговом документе должна прописываться причина расторжения договора. Здесь возможны следующие варианты — соглашение сторон, увольнение «по собственному», докладная записка и другие.
  • Оформление приказа об увольнении и его регистрация.
  • Принятие дел и имущества. Процесс передачи материальных ценностей производится с обязательным составлением акта.
  • Перечисление заработной платы, а также компенсации за отпуск (ту часть, которая не была отгуляна).
  • Внесение в карту записи об увольнении и оповещение об этом банковского учреждения.
  • В течение 3-х суток извещение ФНС о внесении корректировок в регистрационные данные.

Итоги

Знание, как уволить директора ООО, позволяет владельцу и учредителям избежать ряда проблем с законодательством. При этом проведение все процедур производится с четким следованием букве закона.


ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ