Домой Вопросы Как правильно выдать зарплату, если счет заблокирован?

Как правильно выдать зарплату, если счет заблокирован?

1782
0
Kak-pravilno-vydat-zarplatu-esli-schet-zablokirovan

В процессе работы каждой компании возможны разные ситуации (в том числе и негативные). Одна из них — блокировка (замораживание) расчетного счета. Появление такой проблемы заставляет руководителей применять оперативные меры по выяснению причины и снятию блокировки. Но на выполнение этих мероприятий уходит какое-то время, а рассчитываться с работниками необходимо именно сейчас. Как правильно выдать зарплату? Какие пути существуют?

Общие положения

По законодательству блокировка расчетного счета не распространяется на следующие выплаты:

  • Покрытие расходов при нанесении вреда жизни.
  • Взыскание алиментов.
  • Выплата выходных пособий.

Средства на эти цели списываются в первую очередь. При этом выдача выходных пособий производится уже после совершения платежей по первым двум пунктам. Что касается обычной заработной платы и выплаты налогов, эта статья расходов стоит на третьем месте. Следовательно, кредитная организация выдает средства только при получении от компании соответствующих бумаг раньше команды от ФНС на приостановление операций.

Как правильно выдать зарплату работникам: все варианты

Vydat-zarplatu-nalichnymiЗадержка заработной платы чревата штрафом для руководителя, составляющим 1/300 ставки рефинансирования. На текущий момент это больше восьми процентов. Кроме того, юридические лица вынуждены осуществлять выплаты в размере 30-50 тысяч рублей.

Выдача средств может осуществляться следующими способами:

  1. Деньгами. Один из наиболее легких путей — выдать зарплату наличными. Такой выход реален, когда у компании имеются оборотные средства в распоряжении. При незначительных поступлениях в кассу рассчитаться с сотрудниками не выйдет. Многие пытаются открыть счет в другом финансовом учреждении, но это также не удается сделать (ФНС запрещает банкам открывать аккаунты юрлицам при наличии ареста).
  1. Оформление кредита. Если выдать зарплату наличными не удалось, можно пойти другим путем и восполнить дефицит средств путем оформления займа. В роли кредитодателей могут выступить участники ООО или другие компании. Сложность в том, что при получении кредита придется выплачивать большие проценты. Кроме того, после поступления денег на счет они будут направлены на погашение долгов по налоговой задолженности. На выплату заработной платы средств может и не остаться.
  1. Использование возможностей комиссии по трудовым спорам. Как правильно выдать зарплату в этом случае? Первым шагом является создание комиссии, правила сбора которой описаны в ТК РФ (статья 384).

Как работает комиссия?

Для решения вопроса таким способом стоит действовать так:

  • Сформировать комиссию, которая будет заниматься решением трудового спора. В ее состав должны входить представители со стороны сотрудников и работодателя. Последних назначает директор организации. Что касается сотрудников, претенденты выбираются решением трудового коллектива.
  • Сделать печать для КТС. Здесь каких-либо конкретных требований нет — допускается заказ любой печати.

Читайте также — Замороженный счет: причины блокировки, что делать?

  • Выдача сотрудникам расчетных листов по заработной плате.
  • Сотрудники, с которыми предприятие не рассчиталось, направляют в комиссию заявление. В документе высказывается просьба к руководству произвести выплату средств за конкретный срок.
  • Комиссия рассматривает переданный документ, после чего решает — производить выдать зарплату или нет. В процессе заседания заполняется протокол, а в заверении прописывается решение. Копия документа передается сотруднику, а далее — работодателю для исполнения.
  • Если руководитель не производит выплаты, комиссия передает работнику соответствующее удостоверение в течение 3-10 суток.

В итоге получается, что обжалование решения руководителем невозможно (он сам инициатор), а выдать зарплату все равно не удается из-за блокировки счета. Далее имеется два пути:

  • Передача удостоверения судебным приставам.
  • Обращение работником в финансовое учреждение должника. При этом банк должен в течение трех суток выдать зарплату. Бывает случаи, когда кредитная организация отказывает в выплате. Тогда путь только один — судебное разбирательство.

Итоги

Знание, как правильно выдать зарплату, может выручить при замораживании счета. Основной проблемой остается очередность совершения выплат, ведь деньги на зарплату выдаются банком в третью (последнюю) очередь.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ